Servicios
Asesoramiento jurídico. Gestión de crisis. Protocolos.
Informes técnicos. Buenas prácticas. Capacitación.
▪︎ Asesoramiento Jurídico
Asesoramos a organizaciones, privadas y públicas, a personas y estudios jurídicos, con un abordaje legal a medida, y una metodología para asistir el tratamiento equitativo y eficiente de casos, protegiendo la privacidad y confidencialidad. ▪︎ Gestión de Crisis ¿Cuál es el costo de la propagación de daños por temas sensibles como las cuestiones de género?. Asistimos y acompañamos los casos de crisis orientando la respuesta conforme a la normativa vigente, con una escucha activa y ajustada a cada caso. |
▪︎ Protocolos
Evaluamos integralmente la organización y elaboramos las herramientas que estandarizan el desarrollo de procedimientos eficaces, de uso exclusivo para nuestro cliente. ▪︎ Informes técnicos Realizamos informes técnicos con perspectiva de género en causas en trámite o previas a su inicio, con una mirada integral del derecho, fundados en marcos normativos e institucionales. |
▪︎ Buenas prácticas
Orientamos las buenas prácticas siguiendo estándares internacionales, previniendo riesgos, con una estrategia corporativa transversal, de alto valor agregado para proteger, respetar y garantizar los derechos de las personas en su contexto individual y laboral. ▪︎ Capacitación Diseñamos y realizamos talleres de formación, conversatorios, jornadas de reflexión y sesiones individuales, en valores para el respeto de los derechos humanos, en términos de inclusión, diversidad e igualdad, fortaleciendo la cultura sustentable en todos los niveles de la organización. |
Principios
Somos la consultora especializada en asesoramiento jurídico
en temas de género, diversidad, igualdad e inclusión.
Hoy, es un imperativo que cada persona se pueda desarrollar en un ambiente inclusivo. Tenemos experiencia en apoyar y defender la diversidad, la igualdad y la inclusión como valores fundamentales de la cultura en las organizaciones y la sociedad, donde cada vez hay más mujeres liderando en posiciones de poder. Pensamos que la equidad es fuente de riqueza en los negocios, para ser más creativos, productivos e innovadores, y creemos que los temas de género constituyen un cambio de paradigma, que es necesario sustentar con una mirada profundamente humana y, a la vez, con bases jurídicas sólidas para seguir creciendo, lejos de riesgos innecesarios, conflictos evitables y crisis de reputación.
Las relaciones de poder, la brecha salarial, los estereotipos de género, el acceso y formas de ascenso en el empleo, la violencia en razón de género, la conciliación de la vida laboral y familiar, las licencias por maternidad y paternidad, y la corresponsabilidad en el cuidado, son temas que se incorporan en todos los ámbitos, y nos obligan a revisar no solo nuestras creencias y preconceptos, sino también el compromiso que las organizaciones adoptan ante casos concretos y muy sensibles, que ocupan a la sociedad e impactan en el mundo laboral.
Es imprescindible adoptar un enfoque inclusivo, integrado y que tenga en cuenta la perspectiva de género.
Trabajar siendo quienes somos, sin miedo, con respeto y en libertad, es un derecho profesional y personal.
Las relaciones de poder, la brecha salarial, los estereotipos de género, el acceso y formas de ascenso en el empleo, la violencia en razón de género, la conciliación de la vida laboral y familiar, las licencias por maternidad y paternidad, y la corresponsabilidad en el cuidado, son temas que se incorporan en todos los ámbitos, y nos obligan a revisar no solo nuestras creencias y preconceptos, sino también el compromiso que las organizaciones adoptan ante casos concretos y muy sensibles, que ocupan a la sociedad e impactan en el mundo laboral.
Es imprescindible adoptar un enfoque inclusivo, integrado y que tenga en cuenta la perspectiva de género.
Trabajar siendo quienes somos, sin miedo, con respeto y en libertad, es un derecho profesional y personal.
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hola@malvaconsultora.com
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